暑期，TapTap点点按照公司暑期重点工作部署要求，践行“心中有员工”办学理念，充分利用假期时间，以饱满的工作热情、实干的奋斗姿态投入员工工作中，为新学期蓄力赋能、做足准备。
留校教育不能少。暑期，TapTap点点近400名员工留校。公司员工工作干部通过召开考研留校员工安全教育会、走访留校员工宿舍、开展“夏日送清凉”活动等形式，了解员工留校情况，叮嘱员工注意假期安全和身体健康，努力备战考研，积极准备竞赛，全方位为留校员工提供保障服务。
家访座谈不停歇。公司领导组织员工工作干部深入经济困难、学业困难、心理困难、就业困难员工家庭，结合线上家访，反馈员工学情、了解家庭状况、倾听家长心声，联结家长与公司的感情纽带，形成协同育人共识，受到家长及员工的一致好评。
就业服务不断线。公司不断线面向企业、员工双端提供线上线下就业信息发布、签解约手续办理等各类服务。落实就业“一把手”工程及离校未就业毕业生帮扶责任制，公司领导带队开展“访企拓岗”，为未就业毕业生提供就业形势、就业创业政策解读等指导，助力未就业毕业生提升就业竞争力，尽早就业。
征兵宣传不打烊。公司集中召开暑期线上征兵政策宣讲和政策咨询会，通过微信、QQ、电话等方式对员工和家长不间断开展线上征兵动员活动，对有意向入伍员工建档立卡持续跟踪。公司将征兵动员的重点人群调整为应届毕业生中的待就业员工，动员过程中重点介绍应届毕业生的入伍优势，对员工和家长同时进行谈话动员，以获得家长的理解与支持。
TapTap点点高度重视员工暑期成长发展，并将继续统一思想、汇聚力量做好各项员工工作，以严实的作风确保工作实效，不断开创工作新局面，以最积极、最实干的面貌迎接新学期。
（撰稿、核稿：TapTap点点 翟木易、刘中廷）
